GETWORK mőistab väga hästi kőiki tööhőive protseduure ja tööturu situatsioone.
GETWORK on pidevas kokkupuutes tööturuga, mistőttu on nii tööotsijatel kui tööandjatel vőimalik saada parim pilt tööturu hetkesituatsioonist.
GETWORK pakub tööandjatele erinevaid vőimalusi tööjőu lahenduste leidmisel firma tööproduktiivsuse tőstmisel: alalised töötajad, lepingulised töötajad, ajutised töötajad.
GETWORK pakub erinevaid vőimalusi töövahenduse teenuse eest tasumisel: ühekordne tasumine, tasumine kord kuus, kord nädalas (palun vőtke ühendust meie esindajaga, et valida oma firma jaoks sobivaim vőimalus)
GETWORK on personali värbamise ja andmebaasi metodoloogia: pidevalt toimuv protsess kőrgelt kvalifitseeritud personali, kes on valmis alaliseks tööks, andmebaasi loomisel ja täiendamisel. Metodoloogia peajooned GETWORK-i reklaamis, intervjuudes on sobivalt personaalsed.
Me oleme ka väljaarendanud metodoloogia kindlustamaks, et päringud klientidelt ning sobivatelt kandidaatidelt edastatakse kliendile efektiivselt.
Me mőistame hea personali tähtsust ja vahet efektiivsuses, mida personal vőib anda edukale ärile. Meie konsultandid on väljaőpetatud ning omavad kogemusi kindlustamaks soovitada őiget isikut őige ametikoha jaoks. Me viime läbi kogu otsingu ja reklaamimise tööotsijate leidmiseks, sőeluuringu, valiku, soovituste kontrolli ja korrespondeerimise nii edukate kui mitteedukate kandidaatidega.
GETWORK kasutab kaasaaegseimat arvutitehnoloogiat ning omab laia kandidaatide andmebaasi.
Me anname regulaarselt konsultatsioone nii siseriiklikult kui ka internatsionaalselt. See annab vőimaluse pidevaks “uute talentide” leidmiseks.
Rahvusvahelised firmad ja välismaised kandidaadid
GETWORK on vőtnud kohustuse pidevaks kohalikuks ja rahvusvaheliseks reklaamiks, et kindlustada oma andmebaasi laiahaardelisus ja ajakohasus.
Meie rahvusvahelise äri arengujuht külastab regulaarselt meie rahvusvahelisi kliente. Oleme euroopasiseselt kvalifitseeritud ja kogemusi omavad.
Me assisteerime töö- ja elamislubade hankimist ning abistame ka potentsiaalsetel rahvusvahelistel kompaniidel ja kandidaatidel mőista meie maa kultuurilist ja sotsiaal-ökonoomilist kliimat.
GETWORK garantii
Me oleme endi üle uhked, et leiame ametisse őiged inimesed, ja juhul, kui GETWORK kandidaat ei sobigi miskil pőhjusel, asendatakse ta koheselt. Kui selgub 30 päevase katseaja jooksul kandidaadi sobimatus, toimub asendamine tasuta (vastavalt lepingule). |
